27103 sayılı kanun

27103 Teşvik Şartları 2021

27103 teşvik şartları teşvik başvurusu yapacakların merak ettikleri konuların başında geliyor. 27103 sayılı teşviği ilk defa 7103 sayılı Kanunla 2018 yılında getirilmiştir.4447 19.madde teşviki işverenler ile ev hizmetlerinde Ek 9 10 günden fazla sigortalı çalıştıranlar açısından çok önemli bir teşviktir. Nedeni ise 4447 19 madde için şartları sağlayan çalışanların sigorta primlerinin tamamının devlet tarafından karşılanıyor olması.

Bu yazımızda 4447 sayılı kanun geçici 19.madde teşviğinden yararlanma şartları, 27103 teşviki için ortalama hesabının nasıl yapıldığı, 27103 /4447 sayılı kanun geçici 19.madde (diğer sektör) teşvikinden yararlanabilmek için e bildirge sisteminde yapmanız gerekenler konusunda ayrıntılı bilgi bulabilirsiniz. 

27103 teşvik nedir ?

İlk defa 7103 sayılı Kanunla işverenlere sağlanan önemli sigorta prim teşviklerindendir.  27103 teşvik 4447 19.madde şartları  ve kimlerin yararlanabileceği hakkında detaylar yazımızın devamında verilmiştir.

27103 sayılı teşvik şartları nelerdir ?

4447 geçici 19.madde teşvikinden yararlanacak işverenlerin özel sektörde faaliyette bulunması gerekiyor. Kamu kurumları 27103 sayılı teşvikten yararlanamazlar. İşveren açısından 4447/19 desteğinden yararlanabilmesi için aranan şart geçmiş dönem ssk prim borcunun olmaması ve prim ödemelerini düzenli yapması.

Çalışan açısından 4447 19 desteğinden yararlanmada aranan şart ise bir önceki takvim yılında çalışan sayısı ortalamasına ilave olarak işe alınmış olması ve 27103 teşvik 4447 19.madde kapsamında çalıştırıldığı süre boyunca işyerinde bu ortalamanın sağlanması gerekiyor. Tabi 27103 şartlarından temel olanı ise işçinin kesinlikle İşkur’a kayıtlı işsiz olması.

İşçi açısından 27103 / 4447 sayili kanun geçici 19.madde (diğer sektör) teşvikinde aranan diğer bir şart ise işe giriş tarihinden önceki son 3 aylık dönemde 10 günden çok sigortalı ya da bağkurlu olmaması.4447 sayılı kanun 19 madde teşviği için gerekli olan yukarıdaki şartlar işçi ve işveren açısından sağlanıyorsa işçiniz için 27103 teşvik tanimlaması yapabilirsiniz.

Eğer ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalıştıracağınız sigortalı için 27103 sayılı kanun şartlarını araştırıyorsanız 27103 teşviği haricinde yararlanabileceğiniz diğer teşviklere ev hizmetleri teşvik şartları  sayfamızdan göz atabilirsiniz. İşveren olarak yararlanabileceğiniz güncel tüm sigorta teşviklerini tek başlık altında topladık. Yararlanabileceğiniz teşvikleri öğrenmek için hemen  sgk teşvikleri sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

27103 teşvik şartları akrabalar yararlanabilir mi ?

27103 sayılı teşvikten yararlanacak sigortalılar için akrabalık şartı bulunmamakta. Teşvikten yararlanacak kişinin akrabalık derecesi önemli değil. Birinci, ikinci ve ya üçüncü derece farketmeksizin akrabalar da bu teşvikten yararlandırılabilir. Burada dikkat edilmesi gereken husus kişinin fiili çalışması. Fiili olarak çalışıyorsa teşvik kapsamından yararlandırılabilir. Ayrıca yukarıda belirtilen 27103 yararlanma şartlarının da sağlanması gerekmektedir.

27103 teşvik süresi nedir ?

Normalde 4447 19. madde kapsamında teşvikten yararlanma süresi 12 aydır. Ancak 27103 sayılı kanun kapsamında işe aldığınız işçi bayan ise ve ya engeli olan bir işçi ise ya da 18-25 yaş arası erkek ise teşvikten yararlanma süresi 18 ay olarak uygulanır.

27103 teşvik uzatıldı mı ?

Teşvikten normalde 31 Aralık 2020 tarihine kadar işe alınacak çalışanlar yararlanabilmekte. Ancak bu süre 31 Aralık 2023 tarihine kadar uzatıldı.

27103 teşvik hesaplaması nasıl yapılır ?

27103 sayili teşvik şartlarinı sağlayan çalışan için sigorta primlerinin tamamını devlet ödüyor. İlk defa tescil edilen işyerleri ile sgk ek 9 işyerlerinde teşvikten 3. aydan sonra yararlanıldığı için 9 ay süre ile, diğer işyerlerinde ise 12 ay süre ile teşvik uygulanır.Yukarıda da belirttiğimiz üzere sgk 4447 geçici 19.madde kapsamında işe alınan işçi engelli, bayan ya da 18-25 yaş arası erkek ise belirtilen sürelere 6 ay daha ilave edilecektir.

Teşvik için ortalama hesaplamasını sizin için ayrıntılı olarak ve örneklerle 27103 teşvik ortalaması hesaplama sayfamızda anlattık. Hemen ilgili sayfamızı ziyaret ederek hesaplamanın nasıl yapıldığına örneklerle göz atabilirsiniz. 

Teşvikten faydalanılacak sigortalı tanımlaması nasıl yapılır ?

Sigortalının işe giriş bildirgesini verdikten sonra işveren sisteminde teşvikten faydalanılacak sigortalı için 27103 teşvik tanımlaması yapmanız gerekmektedir. 4447 sayılı kanun 19.madde teşvik tanımlamasını yaptıktan sonra artık çalışanın bildirgesini 27103 sayılı kanun ile SGK’ya verebilirsiniz. Ek9 10 günden fazla kapsamında işçi çalıştıracaksanız Teşvikler kısmında 4447 geçici 19. madde şeklinde belirtmeniz ya da sonradan dilekçe yazmanız gerekiyor. Ayrıca bir tanımlama yapmanız gerekmez.

27103 teşvik işten çıkış nasıl yapılır ?

Teşvikten yararlanan sigortalının işten çıkarılması halinde yararlanılan teşviklerin iptal olması gibi bir uygulama söz konusu olmamakta. Bu durum sadece 2019 Mart, Nisan ve Mayıs ayı için maaş desteği alanlar için geçerli. Bu sigortalıların bazı istisnai durumlar dışında 9 aydan önce işten çıkarılmamaları gerekmekteydi. 9 aylık süre dolmadan çıkışı verilenlerin teşvikleri iptal olmakta ve işverenden geriye dönük talep edilmekte.

27103 teşvik sorgulaması nasıl yapılır ?

Teşvik sorgulamasını, tanımlama yaptığınız sigortalının ortalama sayısını ve teşvikten yararlanabileceği son tarihi Sosyal Güvenlik Kurumu işveren sisteminden sorgulama yaparak öğrenebilirsiniz. Teşvik sorgulaması yapmak için öncelikle SGK işveren sistemine https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi sayfasından e bildirge şifreniz ile giriş yapın. Giriş yaptıktan sonra İşveren-Teşvikler/Tanımlar-4447 19. Madde Listeleme/Silme menüsünden görüntüleme yapabilirsiniz.

Hakkında Mehmet BAŞARAN

Muhasebe mezunuyum. İşveren iş ve işlemleri ile Sosyal Güvenlik ve Çalışma Hayatı hakkında tavsiye niteliğinde yazılar paylaşıyorum.

6 yorumlar

  1. Merhaba, evde çalışacak yabancı uyruklu bir çalışan için başvuru yaptım. Fakat İŞKUR kaydı yaptırmadığımız için bu teşvikten faydalanamayacağımız söylendi. Açıkçası bu durum bizi üzdü. Bilseydik en baştan başvuru yapardık. Bu konuda şimdi İŞKUR kaydı yapsak ve bir dilekçe versek sizce etkili olur mu? Teşekkürler.

  2. 6111 sayılı teşvikten işverenin birinci dereceden yakınları faydalanabilir mi?

  3. İŞVEREN İÇİN 27103 NOLU TEŞVİKTEN KAÇ İŞÇİ YARARLANDIRILABİLİR? YANİ ŞUAN 27103 TEN YARARLANDIRILACAK İŞÇİDEN ÖNCEKİ EN FAZLA KAÇ İŞÇİ 27103 TEN FAYDALANABİLİR DURUMDA OLMALI?

    • Merhaba. Yararlanma konusunda sınırlama yok. Şartları sağlayan tüm çalışanlar için teşvikten yararlanabilirsiniz.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir