İşe Giriş

Aynı gün işe giriş yapılır mı sorusu işverenlerin sıklıkla sorduğu soruların başında geliyor. İşyerinde işe başlayan bir çalışan için işe giriş bildirgesinin elektronik ortamda Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi gerekmekte. Normalde işe girişin en geç işçinin işe başladığı tarihten bir gün önce verilmesi zorunlu ancak bu durumun bazı istisnaları var. Bu …

Sigortam başladı mı sorusunu son zamanlar çalışanlar bize sıklıkla yönlendirmekte. Bildiğiniz gibi sigortalılar için işe giriş bildirgesi vermek Kanunen belli sürelere bağlanmıştır ve işverenler bu süreler içerisinde işe giren çalışanlarının işe giriş bildirgelerini vermek zorundadır.  İşe giriş bildirgelerinin Kanuni verilme süreleri ve verilmediğinde uygulanacak güncel idari para cezaları için hemen …

İşe giriş bildirgesi verilme süresi Sosyal Sigorta işlemleri yönetmeliğine göre belirlenmektedir. İşe başlayan bir işçinin sigortalı işe giriş bildirgesini Kanunen belirlenen süreden önce vermeniz gerekiyor. Belirlenen sürede bildirgeyi vermediğiniz takdirde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işyeriniz hakkında idari para cezası uygulanır. Bu yazımızda giriş bildirgesi ne zaman verilir,süresinde verilmezse ne olur, …

İşe giriş bildirgesi geç verme cezası  brüt asgari ücret üzerinden hesaplanmaktadır.Malumunuz normal şartlarda işe girişin en geç işçinin başladığı tarihten 1 gün öncesinde elektronik ortamda Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi gerekiyor. Tabi bu durumun bazı istisnaları bulunmakta. Tarım, inşaat ve balıkçılık işyerlerlerinde en geç işçinin işe girdiği gün bildirgeyi verebilirsiniz. İlk …

İşe giriş bildirgesi iptali konusu işverenler tarafından sorulan başlıca sorular arasında gelmektedir. Bildiğiniz gibi işe giriş bildirgesinin bazı istisnai durumlar hariç olmak üzere en geç sigortalının işe girdiği tarihten bir gün öncesinde elektronik ortamda Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi gerekmektedir. İnşaat, tarım ve balıkçılık işyerlerinde aynı gün verilebilirken yeni tescillerde ise …